Omzeilende links

Onderweg

In Onderweg staat niet de verandering zelf centraal, maar de pragmatische vermogens van een organisatie. Van Oss en Van ’t Hek laten zien hoe je door gebruik te maken van deze pragmatische vermogens, veranderingen laat ontstaan die daadwerkelijk werken.

 

Onderweg bevat veel oefeningen en checklists waarmee de veranderaar aan de slag kan in zijn eigen praktijk. Op deze pagina tref je de werkformulieren aan die bij de oefeningen horen.

Blogs

Distantie en nabijheid

Beste Leike, In Onderweg hebben we aandacht besteed aan inzoomen en uitzoomen als een manier om ons een beeld te vormen van organisaties. Een scherp oog voor de details afwisselen met het brede overzicht vanuit de spreekwoordelijke helikopter. Ook wij ontkomen er in onze blogjes niet aan om mee te somberen over een wereld waarin […]

Effectbejagers

Beste Leike, Goed idee om die emotie serieus te nemen in de politiek. Eigenlijk wel een gek besluit, want in organisaties doen we dat al jaren. In onze rol als manager of adviseur nemen we de emoties en gevoelens die ontstaan altijd al serieus; ‘feelings are facts’ roepen we dan. We zeggen weleens tegen elkaar […]

(Blind) Vertrouwen

Beste Jaap, Heb je de reuring rond Trump net gehad, wordt Renzi naar huis gestuurd in een referendum, mede dankzij Grillo die opriep om met je gevoel te stemmen en niet met je verstand. Ondertussen beginnen Monasch en Dijkgraaf een nieuwe partij, waarin – net als bij die nieuwe partij van Baudet – met name […]